伊朗誓言“迎頭痛擊”美航母
永遠在做同樣的事情,伊朗迎頭隻是廣告越做越貴,老師越來越難找到好的。
值得一提的是,痛擊住宿和餐飲業在新三板一直“混不開”。這些“複活”的“僵屍股”,美航母最主要特征就是:高成長。
訊騰智科(835097.OC)就是一個典型,伊朗迎頭公司擁有還不錯的業績,2015營業收入為5747萬元,同比增長33.50%;淨利潤1082萬元的,同比增長112%。但其中中隱藏了一大批高成長的優質企業,痛擊一旦“複活”,體內的洪荒之力很驚人。目前新三板上萬家企業中,美航母至少有三分之一,也就是3760家企業是“僵屍股”。讀懂君看到,伊朗迎頭“僵屍股”裏藏著不少好股票,有些甚至還是細分行業的龍頭。根據讀懂新三板研究中心的數據,痛擊截止2017年3月15日,痛擊住宿和餐飲業的“僵屍股”有16家,占該行業總掛牌數量的50%;其次是交通運輸、倉儲和郵政業,達到48.57%;衛生和社會工作則是出現“僵屍股”概率最小的行業,總共50家掛牌企業中“僵屍股”有9家,占比僅18%。
比如大陸橋(837492.OC),美航母公司2014年隻有0.24萬元的淨利潤,2015年淨利潤同比增長了355倍,達到846.97萬元。數據表明,伊朗迎頭大多數“僵屍股”在“僵屍”階段停留的時間都不會太長。在我們這個領域,痛擊僅僅營銷還不夠,產品才是第一。
我覺得,美航母正和博弈的首要任務就是尋找誌同道合者,看看彼此的理念和價值觀是否相同。但是我們很多企業就是沒有意識到,伊朗迎頭注重產品質量的重要性,僅是在交易的過程當中把產品推出去。我覺得最正確的思維是企業領導要帶頭講奉獻,痛擊在工作上永遠不要滿足,痛擊但在生活上要學會知足,國有企業的領導如果沒有這一精神支撐就會失去平衡。我的理想並不高,美航母當我離開格力的時候,如果公司的員工能夠想念我、回憶我在的時候給他們帶來的東西,我就感到滿足了。
業務員我幹了三年,後來領導讓我管經營部。廠家有廠家的自尊,商家有商家的自尊,都要互相尊重。
許多企業家之所以出問題就是太強化個人的利益,而淡化了責任感和奉獻精神。堅持自己的原則那一年,我36歲,辭掉南京的工作來到深圳闖蕩,像大多數人一樣,我那個時候對自己的將來並沒有一個明確的想法。不過,即使是這樣,投投也希望朋友們要保持初心和自己的原則。有次我去要債,老板耍無賴不還錢,我生生堵了他40多天。
無論在什麽崗位,坐什麽位置上,我總有一種緊迫感,我認為你要每天發現自己的問題,不斷地去總結,那你才能成功,即使成功,我也認為那是新的開始,並不是永遠的成功,因為別人也在進步,別人也在往前走。我認為大賣場壟斷是不成立的,不符合市場規律,否則格力也不會退出大賣場。如果你的品質很好,一家大賣場不賣,別人一樣賣。事實確定如此嗎?如果說複雜,那也是我們先把事情弄複雜了。
發達國家的許多管理製度拿到中國來就失敗,並不是製度本身有問題,而是我們的思維有問題,說白了,就是我們不能真正地堅守原則。企業也是這樣,一個企業如果在發展的過程中,沒有經曆過幾次危機事件,那它就無法壯大為可以經受任何風雨的大企業。
一個人如果一輩子都沒經受過挫折,就算不上成熟。在本期的文章中,董明珠女士的分享想必會給大家啟發。
我們和其他國有企業最大的不同就是我們在經營中,堅持原則,沒有私利,把國企當作自己的企業來做。消費者最終會來追尋買你的產品。這種矛盾,並不是個人之間的矛盾,而是觀念的矛盾。摘要:我從格力的業務員做起,那時是個十足的爛攤子,企業規模小,銷路不暢,質量也不怎麽好。隻要你堅持一個正義的東西,你就能夠成功,這是我走過的路總結出來的。我堵了他40多天,才把這件事結束掉。
為了推出去不斷地在價格上進行較量,最後怎麽辦?那就偷工減料,進入一個惡性的經營環境當中。一旦認清了誰是我們的朋友,誰不是我們的朋友,要實現正和,就要像維護自己的利益一樣來維護對方的利益。
大廈的高度,取決於地基的牢固程度。同時,也給大家提醒,隻要每個人都用誠信對待每一件事、每一個人,那麽你就可能是贏家。
在產品製造上,格力有一個與眾不同的設計理念,那就是不拿消費者當試驗品。說來說去,品質好才有話語權,才能和他們“叫板”。
而某些大賣場的思維還停留在‘打我路上過,留下買路錢’的階段,這種模式無非是占有一個地方,而它們的大部分是租賃的房產,如果靠這種經營理念,我到哪裏都能搞得起來。對於格力,我的目標很清晰,格力品牌不屬於我個人,也不屬於珠海市,我認為是它屬於中國人,我把它看成是中國人的品牌,打造成世界品牌。而做企業不僅是營銷,不能隻把東西賣出去就行了,要看長遠。後來我才知道,這隻是和世俗勢力做鬥爭的開始。
有很多人問我,你一個女性是怎麽堅持下來的,我覺得八個字,女性要自信,要執著,要堅強,要有奉獻的精神,作為我來講,我覺得女性首先不能用性別來作為依賴別人的借口;其次我覺得我們要執著,我的今天不在於你個人是否富有,而在於你能否給中國社會帶來價值,我希望我一生所追求的目標,就是使格力成為世界級的名牌產品,成為我們中國人的驕傲,所以我應該有一種奉獻的精神,隻有這種奉獻的精神,才可能實現這個目標。無論是搞創業還是做投資,投投的朋友們每天都會遇到這樣那樣的困難、挑戰。
在設計中,格力堅持這個原則,新產品設計出來以後,必須經過試生產,長期運轉實驗、重新設計等長時間的試驗過程,質量過關才能正式生產並投放市場。其實,從廣義上來說,“營銷”是包含“產品”這個概念的。
記得有一次去要債,那個欠債的老板百般耍無賴就是不還錢。隻不過,有的企業在危機麵前轟然倒塌,有的企業卻能夠渡過難關,繼續發展。
企業與企業之間,能不能合作最基本的應該是彼此之間能否達成一個共識,而這個共識的存在是需要前提的,比如說彼此間的經營理念和價值觀是否相同,如果經營理念和價值觀都不同,那就很難談得上合作。我們也進行了很多博弈,可以說正義和邪惡的較量,很多人是既得利益,如果剝奪之後他跟你是生死的較量。做事要正和博弈我進營銷行業真的非常偶然,其實到現在我還是這麽覺得,我不該做營銷的。我隻是希望有一個寧靜的工作環境,不求大富大貴,隻要能安安穩穩地享受生活就可以了。
如果不能維護對方利益的人,彼此之間的合作也就無從談起究竟是否把這個壞消息第一時間告訴團隊,創始人內部也發生了分歧。
當創始人把員工放在對立麵,他們也就失去了這種認同感。說句難聽的,任何企業都會有裁員的那一天,誰知道將來會不會被人落下話柄?但思索良久,我還是決定寫些東西。
能平等對待每位員工的老板,才具有真正的領袖氣魄。大部分優秀的人才,除了薪水回報,更重要的是獲得一種認同感,甚至他們對薪水的在意也是源於認同感。
相关阅读
- 55股被逆市調高至"買入" 三維度挖掘反彈急先鋒
- 美兩艘軍艦擅闖台灣海峽 美太平洋艦隊發表囂張聲明
- 上了三年護理係結果是家政?官方通報來了
- 小炮昨日擒西甲4.33平局
- 一批股票一季度虧光去年全年盈利 多隻翻倍股在列
- 中國大使投書英媒談華為:背後折射出三道“選擇題”
- 免費,優惠!五月來臨,廬江這些景點又有大動作!
- 雍和宮70元鱷龜賣1600元
- 王中磊夫婦為兒子慶生 威廉弟弟長高了許多
- 三種方式讓迷你衛生間做到幹濕分離
- 十分鍾趣味心理學入門
- 來歡樂穀 看《第五人格》
- 牛市加餐重倉150隻個股 券商自營一季度"好這口"
- 全網清庫存逼癱亞馬遜中國?PC端無法訪問
- 國安要逼出個冠軍!恒大曾慘死此招,泰國大連相繼送命
- 預言成真!量子氣體產生超固態特性:相矛盾物質狀態
- 最後9秒追夢侵犯哈登?NBA高層:不應吹 哈登蹬腿了
- Selina究竟有沒有跟張軒睿在一起?
- 高校師生研發眼球控製輪椅
- 俄官員:IS等組織組建黑客部隊 世界麵臨威脅
- 包貝爾帶女兒走紅毯 餃子塗紅唇戴皇冠似公主
- 複盤世休大會後的杭州 或許是平穀未來的樣子
- 巨人網絡任命聶誌明為CTO 成立人工智能實驗室
- 5本優雅的經典詩詞解析
- 刺蝟“偷”到派出所來了
- 五糧液交出曆史成績最好一季報,淨利增幅超30%
- 北京《網絡空間法治化治理白皮書》首次發布
- Baby疑似開眼角?眼線筆也能放大雙眼
- 《武裝突襲3》將出全新第三方DLC
- 女子耳朵疼痛難忍 醫生從耳道取出活飛蛾
- 三大通信運營商布局試驗網 5G全麵商用還要多久?
- 鳳姐懟周立波一文不值、沒文化!
- 為中國7000萬同誌正名和服務
- 八天七夜 重慶網紅地圖請收下
- 印尼宣布遷都決定,但還沒想好要搬到哪裏
- 騰訊公布2018年第四季度及全年業績
- 自稱“大學生”兼職招嫖 這款熱門交友軟件下架
- 楊清華2019年五行運勢詳解,這些人財運滾滾來
- 烏新總統:俄用護照誘烏公民是浪費時間
- 日本4隻鬆鼠爭先出巢 腦袋填滿樹洞惹人喜愛
- 廣州再次加大搶人力度 本科在職社保連繳半年可落戶
- 劉詩詩台北順產金牛座男孩 吳奇隆當爸報喜
- 昌平線/8號線雙軌旁的華潤限競房300萬起
- 蔡國慶批朱正廷捂嘴笑 希望他們有強盛的陽剛之氣
- 8部春節檔電影被盜版案告破 抓獲犯罪嫌疑人251人
- 冒險《ATLAS》取消帝國模式
- 求職受騙高發留學生防上當
- 陝西一中學女生被學生毆打
- 百度回應李彥宏被指老賴事件:尊重法律,但...
- 周傑倫陪嶽父逛古董市集 大吃美食情同父子
- 超溫柔韓係風鈴卷了解下
- 是否計劃參加世界杯?韋少自黑:球隊可能把我除名了
- 國家最新重大開放措施釋放哪些重要信號?專家回應
- 不讀書就焦慮的日子,真的該結束了
- 影帝王景春怒斥《複聯》排片,中國電影能靠排片拯救嗎?
- NBA季後賽-杜神35分勇士勝火箭
- 昌平臨鐵限競獲施工證
- 這條易被忽視的重要原則,決定了誰是未來最大贏家
- 奇瑞200億賣身,是轉機還是無奈?國產一哥為何淪落至此
- 土耳其4層高危樓轟然倒塌 居民大聲尖叫